Logistikleiter (m/w/i) (Leiter/in - Logistik)

Die Nespoli Group ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Wir sind europaweit markt-führend in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Farbrollern, Pinseln, Malerwerkzeugen, Abdeckmedien sowie Profi-Werkzeugen. Eine hohe Fertigungstiefe, unsere Innovationskraft sowie unsere leistungsstarken Produktionsstätten inner- und außerhalb Europas, machen uns zu einem kompetenten und zuverlässigen Partner für Handel, Industrie und Handwerk. Wir beschäftigen an unseren Standorten Dinkelsbühl-Sinbronn, Wieseth, Bechhofen und Burgbernheim sowie den Schwesterunternehmungen insgesamt ca. 450 Mitarbeiter.
 
Ihre Aufgaben:
 

• Operative Leitung des Fachbereichs Logistik
• Verknüpfung, Verbindung und Koordination sämtlicher Läger, Außenläger, Konfektionäre/Dienstleister, eigener Konfektion und Produktion sowie Sicherstellung und Kontrolle der internen Warentransporte
• Einhaltung der ständigen Lieferbereitschaft und Kundenversorgung
• Strukturierte Analyse, Bewertung sowie Optimierung der logistischen Abläufe
• Inventur
• Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
• Budget- und Investitionsplanung
• Zielgerichtete Führung, Motivation und Weiterentwicklung des kompletten Logistik- sowie Zollteams
• Verhandlungen mit externen Dienstleistern, Kunden und Speditionen
• Einsatzbereitschaft der Flurförderfahrzeuge inkl. Einhaltung der geltenden Sicherheitsanforderungen
• Facility Management
• Arbeitssicherheit
• Ordnung und Sauberkeit im Lager

• Abgeschlossenes Studium, bzw. Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Lagerleitung oder Supply Chain Management
• Analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis komplexer Sachverhalte mit "Hand-on-Mentalität".
• Eigenverantwortliche und motivierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Hervorragende Weiterentwicklungschancen sowie gezielte externe sowie interne Schulungen
• Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Eine gesunde Unternehmenskultur mit sehr gutem Betriebsklima
• Dynamisches und visionäres Unternehmen mit flachen Hierarchien, einer familiären Arbeitsatmosphäre sowie spürbaren Teamspirit