PRODUKTMANAGER HAUSHALT (m/w/d)

Willkommen bei der Nespoli Group – wo Innovation auf Tradition trifft.
Als europaweit erfolgreiches Familienunternehmen sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Farbroller, Pinsel und Malerwerkzeuge. Mit Leidenschaft für Qualität, einem klaren Blick für Innovation und einem nachhaltigen Ansatz gestalten wir Produkte, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Europaweit mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 200 in Deutschland – tragen täglich dazu bei, unsere Vision voranzutreiben: durch moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung die besten Lösungen für den Markt zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche!

Zur Verstärkung suchen wir für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als

PRODUKTMANAGER HAUSHALT (m/w/d)

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für die operative Betreuung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Dabei begleiten Sie unsere Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus und tragen aktiv dazu bei, Umsatz, Profitabilität und Marktposition nachhaltig zu stärken.

• Betreuung und Weiterentwicklung des verantworteten Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus einschließlich Phase-in- und Phase-out-Prozessen sowie der Aussteuerung auslaufender Produkte
• Planung und Umsetzung von Produkteinführungen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisbeobachtungen sowie Mitwirkung bei Sortimentsanalysen und der kontinuierlichen Optimierung des Produktportfolios
• Pflege und Weiterentwicklung von Produkt- und Artikeldaten, Preisen, Produktmerkmalen und relevanten Stammdaten im PIM-System in Zusammenarbeit mit Controlling und den zuständigen Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei Ausschreibungen sowie bei der Definition und Abstimmung von Produkt- und Qualitätsanforderungen mit Lieferanten
• Erstellung und Pflege von Produktinformationen, Produktdatenblättern, Verkaufsunterlagen, Vermarktungsinhalten und Schulungsmaterialien
• Bearbeitung und Koordination kundenindividueller Anfragen, Ausschreibungen und weiterer produktspezifischer Fragestellungen in enger Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf und weiteren Fachbereichen
• Zusammenarbeit mit Supply Chain und Disposition bei Fragen zu Produktverfügbarkeit, Beständen und Forecasts
• Enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Produktmanagement- und Projektteams sowie weiteren relevanten Schnittstellen
• Fachliche Unterstützung des Vertriebs bei Kunden- und Beratungsterminen, Messen und Vertriebsveranstaltungen
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden- und Vertriebsschulungen, insbesondere bei Neuprodukteinführungen und Produktänderungen
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
• Analyse und Bearbeitung von Qualitäts- und Produktproblemen sowie Reklamationen in Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualitätsmanagement, Produktmanagement und Supply Chain
• Mitwirkung bei Lieferantenaudits sowie Aufbereitung der hierfür erforderlichen Produktinformationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Produktmanagement, Vertrieb, Marketing oder Technik ist von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Vertrieb, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise in einem Handels- oder Produktionsunternehmen
• Grundkenntnisse im Produktlebenszyklus und Interesse an der Betreuung und Weiterentwicklung von Produkten
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern
• Idealerweise erste Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie lösungsorientiertes Handeln
• Eigeninitiative und Bereitschaft, sich in neue Produkte, Märkte und Aufgabenbereiche einzuarbeiten

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Bezahlung mit Entwicklungsperspektive
• Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige interne und externe Schulungen zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Team & Kultur: Familiäres Miteinander, offenes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist gelebt wird
• Flache Hierarchien & kurze Wege: Raum für Ideen, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen