Junior Key-Account-Manager (m/w/i)

Die Nespoli Group ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Wir sind europaweit marktführend in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Farbrollern, Pinseln, Malerwerkzeugen, Abdeckmedien sowie Profi-Werkzeugen. Eine hohe Fertigungstiefe, unsere Innovationskraft sowie unsere leistungsstarken Produktionsstätten inner- und außerhalb Europas, machen uns zu einem kompetenten und zuverlässigen Partner für Handel, Industrie und Handwerk. Wir beschäftigen an unseren Standorten in Dinkelsbühl-Sinbronn, Wieseth, Burgbernheim, Bechhofen sowie bei verbundenen Unternehmungen z. B. in Essen, insgesamt ca. 450 Mitarbeiter.
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Dinkelsbühl eine/n Junior Key-Account-Manager (m/w/i).

Ihre Aufgaben:
 

• Direkte Betreuung unserer Kunden in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
• Mitwirken bei Erschließung neuer Geschäftsbereiche
• Diverse Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung, der Produktion und dem Einkauf
• Vor- und Aufbereitung von Aktions- und Angebotsunterlagen
• Steuerung der externen Dienstleister (Vorgaben, Briefings)
• Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Verkaufsprognosen
• Überwachung von Zielen und Budgets
• Projektverfolgung von Relaunches, Umrüstungen, Neueröffnungen und Verkaufsaktionen
• Reporting sowie Erstellung von Arbeits- und Projektlisten
• Hilfestellung bei Projektplanerstellung und -verfolgung
• Pflege und Organisation des internen und externen Merchandisings
• Vorbereitung von Tagungen und Newslettern

• Kaufmännische Ausbildung mit guten MS Office Kenntnissen
• Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und sind teamfähig
• Belastbarkeit, Organisationstalent und ein zielgerichteter Arbeitsstil
• Bereitschaft, Eigenverantwortung zu übernehmen
• Selbstständige Arbeitsweise und Kreativität
• Reisebereitschaft
• Stilistische sowie grammatikalische Sicherheit in der deutschen Sprache
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Hervorragende Weiterentwicklungschancen sowie gezielte externe sowie interne Schulungen
• Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Eine gesunde Unternehmenskultur mit sehr gutem Betriebsklima
• Dynamisches und visionäres Unternehmen mit flachen Hierarchien, einer familiären Arbeitsatmosphäre sowie spürbaren Teamspirit